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    欧博实操大课《品质成本改善》11月10至11日于广州圆满结束
    作者:欧博 来源:www.hrpi.tw 日期:2018-11-29

    (冠军项目合影留念)

       2018年11月10日至11日,欧博企管第135期精益管理大课《品质成本改善》,在广州鸣泉居会议中心圆满落下帷幕,200多位来自全国各地的行业领袖、优秀企业家及核心高管齐聚一堂,集体研修欧博“知行合一系统”之高效执行落地模式。
       本期课程由欧博集团总裁兼首席咨询专家赵贵忠老师、欧博副总陈志国老师联袂主讲,数百位咨询师顾问团队在现场进行分组一对一企业实情辅导。

    (主讲:赵贵忠老师)


    (主讲:陈志国老师)


    (金牌主持人:冯景宏老师)


    课程亮点一:
    行业优秀案例讲解
         “原来我们是小作坊,现在是大作坊。”
       —— 案例企业老板
       本?#20255;?#20363;企业非常具有代表性,伴随着“双十一”的落幕,当天超过3000亿的成交额,我们又一次见证了新兴制造型企业的快速发展,?#37096;?#21040;了“外销转内销”?#29575;?#22330;竞争是何等激烈!如何在保证快速出货的前提下,尽可能保证品质、降低成本,是当下中小工厂?#20013;?#21457;展的关键。

       在此背景下,案例企业江门KD光电通过与欧博企业展开合作,项目组正式导入欧博工厂“知行合一”企业运作系统,重点通过现场改善、品质意识提升以及系统性成本降低攻关,针对性解决企业管理基础薄弱、员工品质成本意识薄弱、现场隐形成本浪费?#29616;?#31561;问题:
       通过调研,欧博项目组决定以“曙光插件?#23548;?#19982;时尚?#23548;?#21697;质改善”为切入点,从开发设?#39057;?#29616;场进行改善,减少返修返工,提升产品一次?#38498;?#26684;率。
       随着层层觉知?#20013;?#28145;入,经过现场数据的反复细化、分析和曝光,最终锁定了不良原因。项目组带领着企业方,从工程研发设?#39057;?#29616;场改善,各方面规?#23545;?#24037;操作动作以及员工自检、互检、异常处理、数据觉知、正负激励等动作,最终来改变员工品质观念和习性。

    数据变化

       经过项目组与企业方的共同努力,成功导入“知行合一”系统,江门KD的产品不良率、异常工时等关键数据得到明显改善:
       波峰焊一次?#38498;?#26684;率提升:37.1%
       灯体脏、粘胶不良率下降:18.6%,
       时尚?#23548;?#24322;常工时下降:5564小时/月,为企业每月节约成本高达69737元!




    现场气氛热烈


    欧博企管总裁、主讲人赵贵忠老师点评:
       中国企业需要工匠精神,而“攻关?#26412;?#26159;为企业注入这种研究精神,将企业多年的做法,从个?#21496;?#39564;升级成组织记忆,最?#25307;?#25104;标准化动作。
       同时,中国企业的效益提升空间巨大,并且不需要太大的投入,就是用好现有的人力和物力。“攻关”的根本目的就是调动最基层员工的积极性,?#20013;?#28949;发出企业的活力,这样的企业才能朝着世界级的优质品质?#20013;?#25913;善!
       通过列举5个行业存在的问题点,赵老师在课堂上总结,“攻关”真正要解决的问题有四个:

       一、解决企业面对的日常问题。例如同样的问题,员工重复犯;或者老员工工作积极?#22278;?#39640;,没有改变的激情;或者企业的制造成本越来越高,工厂效益越来?#38477;?#31561;?#21462;?/span>
       二、解决企业当前遇到的瓶颈问题,主要是影响日计划达成的问题。
       三、通过攻关,建立和完善解决问题的管理系统。
       四、最终的目的,是要发动基层员工,让企业充满活力!

       最后,赵老师为学员们总结出7个“攻关”动作的关键点,着重强调了攻关点的选择。
       赵老师强调:在选攻关点的时候,一定要有所选择,不是所有的问题都需要去攻关,只有?#29616;?#24433;响日计划达成的瓶颈工序或者?#26041;?#25165;是攻关的重点。接着对“攻关组织的建立?#34180;ⅰ?#25915;关数据目标的确定?#34180;ⅰ?#25915;关动作的形成?#34180;ⅰ?#25915;关过程的控制?#34180;ⅰ?#25915;关结果的控制”通过图文并茂的?#38382;椒直?#23545;它们进行讲解,让大家对“攻关”动作有?#21496;?#20307;清晰的认识。
       “攻关”的根本目的是调动最基层员工的积极性,焕发出企业的活力,激励是根本。同时“攻关”要以点切入,以面收网。赵老师说,“攻关”的道就是《大学》所讲的“在亲民?#20445;?#23601;是?#20132;?#23618;去、到现场去寻找问题解决的方法。



    广东新闻电视台跟踪报道


    课程亮点二:
    200多位企业高管现场实战演练
       在2天1晚的课程现场,赵老师详细讲解8个关键攻关动作的实操练习,学员们在各项目企业在欧博老师的指导下,现场学习制作在《?#23548;?#28040;耗品费用统计表》、《成本改善组织》、《攻关目标设定》、?#23545;?#24037;建议表》及《攻关动作表》、《动作排查表?#36820;?#34920;单作业。
       学员们踊跃发言,学习热情高涨,大家纷纷提出自己的意见和改进建议,赵老师做最后的总结、点评,课堂学习氛围浓郁。通过现场结合现场案例进?#24515;训?#31361;破,重点精讲,以讲练结合的方式,让学员即时消化,融会贯通。

    学员争相发言交流


    课程亮点三:
    百位欧博资深专家,现场一对一辅导


    课程亮点?#27169;?/strong>
    曾伟教授亲临现场,启发大家如?#23614;?#33021;真正做到“细节决定成败”

       课程最后,欧博企管创始人曾伟教授亲临现场,对本次训练营中学员们的实战成果做出点评:
    两天的课程,欧博教给大?#19994;?#19981;仅仅是工具、方法?#21462;?#26415;”层面的知识,其实,欧博现场讲解的“术”并不复杂,并没?#24515;?#20040;多的专业名词和系统名词,?#28909;鏘E工程、柏拉图(排?#22411;跡?#29190;炸图?#21462;?#20316;为本土制造业咨询排名前三的机构,欧博真正传授给大?#19994;?#23454;际上是“管理之道?#34180;?#29992;良知做管理。
       为?#35009;?#24456;多企业请来的高水平、高专业人士,解决不了实际问题?因为他们做不到“知行合一?#20445;?#26356;无法唤醒全员做到“知行合一?#34180;?#25191;着于专业、知识量的精英路线,并不适合我们中小工厂,因为它会忽视人心的力量、忽视全员参与的必要性。
       欧博的做法,是精英与平民路线相结合。课?#23186;?#32473;大?#19994;?#24182;不是多么?#36873;?#22810;么专业的动作,却在欧博过往16年、600多家企业反复验证?#34892;В?#20026;?#35009;矗?#22240;为欧博老师懂得唤醒最基层员工的良知,唤醒每个人的“是非之心?#20445;?/span>
       正如全世界?#26377;?#33267;今的司法制度,最终的定罪权并不是交给最专业的法官、律师,而是给予不专业的平民陪审团。因为西方世界相信:良知才是最重要的,是非之心比专业更可靠。
       解决企业的品质问题也是如此。绝大部分的问题是简单的原因造成的,通过欧博攻关方案的“层层觉知?#20445;?#25226;事情弄清楚到连小孩都可以判断是非时,还用担心员工不去改善吗?解决方案自然?#32479;?#26469;了,效益?#19981;?#24471;到真正的提升,这才是这两天《欧博实操训练营》送给大?#19994;?#26368;宝贵的财富!

    广东欧博企业管理研究院创始人-曾伟教授


    课程亮点五:

    冠军纵队合影

    获胜企业代表合影

    合影留念


    员工激励考核
    课程时间:2018年12月08日至09日
    课程地点:广州?#33258;?#21306;?#33258;?#22823;道南1068号,广州鸣泉居度假?#39057;輳?#30887;云楼一楼国际厅)
    课程费用:2980元/人/期 每期俩天
    报名咨询:王经理,手机:13316131427 微信:oubo6699 或者您在官网页面留?#38498;?#21672;询,我们会尽快联?#30340;?/span>

    报名方式:在线填写好下面表格提交即可,我们有专人联?#30340;悖?#21153;必提前预定席位)

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